Fritt frem for kvinner
Fortsatt er den landbaserte energibransjen til de grader mannsdominert. Det er langt mellom kvinner i ledende posisjoner, men det er flere gode grunner til å tro at det ikke for evig og alltid vil være slik.
Blant de største energiselskapene her i landet glimrer kvinnene med fravær i toppstillinger. De eneste vi i farten kan komme på er konsernsjef Jannicke Hilland i BKK og adm.direktør Kristin Lian i Hafslund Nett. På neste nivå i hierarkiene fylles det etter hvert opp med kvinner. Dette gjelder blant andre i Statnett og Statkraft.
Historisk sett har energibransjen vært styrt av teknologer, i et utdannelsessystem i betydelig grad dominert av menn. Da Energiloven kom på begynnelsen av 1990-tallet la det veien åpen for økonomene. Det la karriereveien til rette for et større innslag av kvinner, men fortsatt var det et flertall av menn som fant veien til topplederposisjonene.
I dag er teknologene godt og vel på vei tilbake i karrierestigen. Energibransjen står solid plantet i et teknologisk paradigmeskifte, og rekrutteringen til topplederposisjonene bærer preg av dette. Bildet er imidlertid ikke entydig. Den utdannelsesmessige bakgrunnen til topplederne spenner over et bredt felt, hvor også flere jurister har tatt plass i sjefsstolene.
På nesten alle høyere utdannelsesnivåer er kvinnene sterkt representert. I flere relevante fagretninger er de til og med i flertall. Tiden er overmoden for å heie frem kvinner i topplederposisjoner. Det er ingen grunn til at de ikke skal nå opp i konkurransen med mannlige kolleger. Dessuten; miljøet i energibransjen har bare godt av bedre kjønnsmessig balanse.
